Kjenning, hét opleidingsinstituut voor werknemers van woningcorporaties en vastgoedinstellingen in Lelystad is inmiddels al 11,5 jaar trouwe huurder van MAC³PARK. Kjenning bestaat al ruim 21 jaar als opleidingsinstituut en is ook sinds het begin in Lelystad gevestigd. Toch is Kjenning in Lelystad geen hele bekende naam. Dat komt omdat Kjenning hele specifieke opleidingen en trainingen verzorgt voor mensen die werken bij woningcorporaties en vastgoedinstellingen. Binnen de woningcorporatiesector is Kjenning in die 21 jaar uitgegroeid tot het grootste en toonaangevende opleidingsinstituut.
Naast een open aanbod werkt Kjenning landelijk ook veel ‘aan huis’ bij de klanten met maatwerk opleidingen en advies. “Doen wat nodig is”, is daarbij altijd het motto. Dus een gericht programma met die kennis en vaardigheden die mensen verder kan helpen in het vak. Daarbij worden de methodes ingezet die passen bij de persoon, situatie, probleem en organisatie.
Werken in teams
Kjenning werkt met een vast team medewerkers met daarnaast een grote flexibele schil van ongeveer 150 diverse docenten. De docenten zijn altijd experts in hun vakgebied, ze kennen de dagelijkse praktijk om een goede aansluiting bij de leervraag te hebben. Er wordt ook altijd gewerkt met kleine groepen zodat er ruimte is voor eigen vragen, situaties en er ook veel interactie mogelijk is. Juist de vertaling naar je eigen werk is belangrijk bij het leren. Na een opleiding wil je niet alleen veel nieuwe kennis en inzichten. Je wilt morgen direct ook iets kunnen doen, veranderen of proberen in je werk. Daarom is de vertaling naar de eigen situatie en praktijk, en toepasbaarheid ook altijd heel belangrijk bij de opleidingen en trainingen bij Kjenning.
Tijdens de coronaperiode zijn de opleidingen veelal online doorgegaan. Gelukkig had Kjenning al ervaring met onlinetrainingen voor corona uitbrak. Maar dat gold niet voor alle docenten. Dus toen alle opleidingen online moesten gaan, was dat zeker wel een grote klus. Ook omdat de opleidingen bij Kjenning juist veel interactie met en tussen deelnemers hebben. Daardoor lenen ook niet alle opleidingen zich even goed voor onlineonderwijs.
Online opleiden
Toch heeft corona vooral in het online opleiden veel nieuwe mogelijkheden gebracht, zoals bijvoorbeeld meer kortere contactmomenten tussendoor. En natuurlijk is het digitaal overleggen met klanten, docenten en collega’s ook gewoon niet meer weg te denken, al was het maar omdat die echt door het hele land wonen.
Komende jaren zullen we ontdekken hoe en wat we echt meenemen van de coronatijd. Wel durft Kjenning te stellen dat het onderwijs bij Kjenning niet alleen maar online zal worden. Het zal een gezonde mix worden. Want ook hier blijft het motto ‘doen wat nodig is’ gewoon gelden.
Kjenning blijft door ontwikkelen
De opleidingen zullen zich ook continu blijven door ontwikkelen. Er is de komende periode echt een grote opgave in de branche. Niet alleen is er een groot woningtekort en is de verdeling van woonruimte een grote uitdaging, maar ook staat leefbaarheid in wijken behoorlijk onder druk. Er zijn dus genoeg opgaven in zowel het vastgoed als in de sociale kant van de samenleving. En juist op die thema’s heeft Kjenning al een stevig opleidingsaanbod. En blijft Kjenning natuurlijk door ontwikkelen en gestaag verder groeien als organisatie.
Neem een kijkje op de website van www.kjenning.nl en bekijk de opleidingen.
